Equidad de Género.
Programa
En los últimos años las universidades se han dado cuenta sobre la necesidad de atender las problemáticas referidas al género.
Las evidencias y datos estadísticos demuestran que este fenómeno, en lugar de disminuir a partir de su concientización, ha aumentado generando mayor desigualdad e inequidad social frente al género. Por lo cual, se denota la imperiosa necesidad de generar un programa dedicado a políticas institucionales transversales de promoción, sensibilización, formación y construcción de relaciones de género igualitarias y pleno ejercicio de los derechos sin distinción por razones de género al interior de la Comunidad Universitaria IURP.
En este contexto, la universidad es clave frente a la formación de las nuevas generaciones, ya que la educación se conforma como la herramienta más poderosa para cambiar el mundo.
El programa busca:
- Atender las problemáticas de género desde un análisis interseccional y una mirada transversal de políticas institucionales.
- El combatir la desigualdad, la inequidad y la falta de oportunidades, ha sido uno de los objetivos más estudiados y perseguidos desde los discursos en la gestión académica, en las últimas décadas.
- La existencia de una cultura de igualdad y pluralidad, de un Estado de Derecho, de una institucionalidad pública y estatal transparente, y de una ciudadanía vigilante, así como la existencia de políticas económicas y sociales que reduzcan la inequidad entre las personas constituyen el clima ideal para la emergencia, desarrollo y estabilidad de los procesos estudiados.
Finalidad
Proponer un accionar sistémico que abarque un conjunto de políticas universitarias, para la transformación de los estándares asociados a lo femenino y masculino, y de esta forma lograr modificar la inercia del género impresas en el aparato estatal y perpetuadas por medio de reglas y procedimientos institucionalizados.
Objetivos
- Generar espacios de escucha y orientación ante situaciones de violencia.
- Implementar un protocolo de intervención ante situaciones de violencias por género.
- Propiciar un espacio de reflexión para la construcción de relaciones igualitarias y equitativas.
- Implementar seminarios, talleres de capacitación y actividades de sensibilización y reflexión orientadas a la comunidad IURP.
- Publicar periódicamente sobre el género en el boletín IURP.
- Generar programas y proyectos de investigación.
- Construir una base sólida de conocimientos y acciones enfocadas a atender las inequidades de género en las comunidades: IURP, CARP y la sociedad en general.
Ejes de trabajo
- Prevención y sensibilización en violencia de género.
- Derechos sexuales reproductivos y no reproductivos.
- Democratización de los cuidados.
- Educación Sexual Integral.
- Diversidad sexual y de género.
- Comunicación con perspectiva de género.
- Masculinidades.
- Techos de cristal.
- Derechos de las mujeres.
Protocolo de Prevención, Intervención, Sanción y Erradicación de situaciones de violencia y discriminación de género en el Instituto Universitario River Plate.
A partir de la Ley deEducación Superior N° 24.521, la Ley N° 26.485, el Estatuto Académico del IURP y lo actuado por el Consejo Superior en su reunión del 7 de octubre de 2021, se elevó la propuesta de Protocolo de Prevención, Intervención, Sanción y Erradicación de Situaciones de Violencias y Discriminaciones de Género del Instituto Universitario River Plate, obteniendo su aprobación.
El protocolo establece una pauta normativa flexible, de modo que pueda contener las diferentes maneras de actuación universitaria, como así a las múltiples y varias formas de ejercicio de violencias y discriminaciones hacia las mujeres y de personas del colectivo LGBTIQ+, en el marco del desarrollo de toda actividad universitaria o en ocasión de ámbitos físicos o virtuales de la institución.
Objetivos
- Garantizar a la comunidad universitaria un ámbito de respeto y resguardo de los derechos de las mujeres y de las personas del colectivo LGBTIQ+.
- Promover una sociedad libre de violencia de género y discriminaciones.
- Promover la transversalización de la perspectiva de género en todas las prácticas del Instituto Universitario River Plate.
- Generar acciones, políticas y estrategias de formación, prevención y erradicación de la violencia de género en todas sus expresiones.
- Establecer criterios para la intervención y seguimiento de situaciones de violencia de género.
- Brindar asesoramiento y acompañamiento a las personas afectadas.
- Sancionar toda conducta discriminatoria o que implique violencia hacia las mujeres y personas del colectivo LGBTIQ+ en el ámbito de competencia del Instituto Universitario River Plate.
- Realizar estadísticas sobre las situaciones de violencia y conductas discriminatorias a los fines de monitoreo y evaluación de medidas preventivas adoptadas y/o mejora en las estrategias a implementar.
- Promover acciones de sensibilización, difusión y formación sobre hechos y conductas de violencia y/o discriminatorias, fomentando y favoreciendo acciones que eliminen dichas conductas.
- Generar un ámbito de integración de las diversidades en todas sus formas.
Contacto: genero@iuriverplate.edu.ar
